Un paio di anni fa\u00a0ho avuto bisogno di trovare una persona con la quale collaborare ad un progetto importante<\/strong>: di standard non aveva nulla, era sfidante e innovativo. C’era bisogno di\u00a0un collaboratore\u00a0con\u00a0idee “out of the box”.<\/p>\n

Tra i candidati una persona era per me quella giusta…\u00a0ma non era disponibile a trasferirsi a Parma\u00a0ne’ ad avere orari predefiniti per svolgere le attivit\u00e0.<\/p>\n

“Non ritenevo troppo complicato lavorare in quel modo?” mi venne chiesto.<\/p>\n

Sono io la prima a lavorare meglio\u00a0quando sono libera, quando mi \u00e8 consentito di spaziare e avere flessibilit\u00e0.
\nNon sono forse io che ho le idee migliori quando rido sotto la doccia?
\nE\u2019 cos\u00ec importante la disponibilit\u00e0 di un \u201cnumero fisso di ore\u201d?<\/strong>
\nSpesso Marco Montemagno<\/a>\u00a0ricorda la frase di Jim Rohn: \u201cnon ti pagano per il tempo ma per il valore che produci in quel tempo<\/em>\u201d e commenta \u201cscappa dalla trappola di farti pagare all\u2019ora<\/em>\u201d.
\nE\u2019 pi\u00f9 sensato parlare di risultati<\/strong> anzich\u00e9 di compensi orari e numero di ore.<\/p>\n

Mi vennero in mente tutte le volte che volteggiando sott\u2019acqua o camminando in mezzo alla natura mi erano venute le idee migliori che avessi\u00a0portato nella mia attivit\u00e0.<\/h3>\n

E\u2019 cos\u00ec inizi\u00f2 una delle collaborazioni pi\u00f9 fruttuose che io ricordi. Complicato? lo \u00e8 stato, a volte, a livello organizzativo e logistico; ma i risultati<\/strong> sono stati di grande valore.<\/p>\n

Nel tempo ho elaborato una lista di quello che conta nelle\u00a0persone con le quali collabori:<\/p>\n

PASSIONE<\/strong><\/p>\n

MOTIVAZIONE<\/strong><\/p>\n

COINVOLGIMENTO\u00a0<\/strong><\/p>\n

FIDUCIA reciproca<\/strong>.<\/p>\n

Conta, talvolta, anche la volont\u00e0 comune di rompere qualche regola,<\/strong> in termini di rendere pi\u00f9 confusa la distinzione tra gioco e lavoro.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Patagonia<\/strong>, azienda che produce abbigliamento e attrezzatura per attivit\u00e0 all\u2019aria aperta. La sede \u00e8 in California e il suo fondatore \u00e8 uno di quelli che fanno le cose a modo loro ed \u00e8 orgoglioso di rompere alcune regole, tra le quali la distinzione tra lavoro e gioco. La loro politica, come \u00e8 descritto nel libro di Kierulf,\u00a0Happy hour is 9 to 5<\/a>\u00a0 \u00e8<\/p>\n

\u201cLet My People Go Surfing<\/strong>\u201d.<\/h2>\n

Quando arriva l\u2019onda giusta o quando le persone\u00a0sentono che \u00e8 necessario… possono tuffarsi in mare e surfare.
\nE’\u00a0possibile? Si,\u00a0se hai il controllo del tuo tempo, se sei in grado di pianificare, se hai imparato a essere\u00a0un master in “self-regulation”<\/strong>.<\/p>\n

E, ovviamente, se il tuo tipo di lavoro ti consente una certa flessibilit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

Regole rigide o spazio per la flessibilit\u00e0 e la giocosit\u00e0 al lavoro?<\/h2>\n

Come puoi applicare questo alla tua esperienza di lavoro?<\/strong>
\n E di studio?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Se vuoi saperne di pi\u00f9 su come sia possibile<\/p>\n

\n
• portare avanti progetti in modo efficiente ed efficace pensando contemporaneamente al benessere delle persone,<\/li>\n
• lavorare sull’autoregolazione e sul time-management per poter introdurre un approccio flessibile,<\/li>\n<\/ul>\n

  contattami<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Un paio di anni fa ho avuto bisogno di trovare una persona con la quale collaborare ad un progetto importante: di standard non aveva nulla, era sfidante e innovativo. C’era bisogno di un collaboratore con idee “out of the box”. Tra i candidati una persona era per me quella giusta… ma non era disponibile a trasferirsi a Parma ne’ ad avere… <\/p>\n

  Leggi tutto »Regole rigide o Playfulness al lavoro?<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_expiration-date-status":"saved","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[252],"tags":[49,22,43,34],"yoast_head":"\n